2.14 Curriculum Vitae y carta de presentación.
Hola a todos hoy os voy a enseñar un tipo de curriculum vitae que a mi parecer es bastante original, realizado con Genial.ly una herramienta que me lleva acompañando desde el año pasado, para la realización de un montón de tareas.
Elección del tipo de curriculum:
He decidido elegir el tipo de curriculum ciego, ya que una gran cantidad de países están implementando esta táctica para reducir o incluso eliminar la discriminación racial, por sexo, entre otras muchas características que puede hacer que una persona sea víctima de la discriminación laboral.
Este tipo de curriculum elimina cualquier tipo de característica que se pueda utilizar en contra del empleado demandante de empleo. He decidido omitir la foto y la fecha de mi nacimiento por lo que os he contado antes.
He elegido el curriculum ciego porque en una empresa como El palacio de la música, la cual se dedica a la venta de distintos productos musicales y también cuentan con una zona de estudio, no es necesario saber las características anteriormente citadas, puesto que la experiencia es factor decisivo en un trabajo como el que busco.
Para realizar esta tarea también he creado una carta de presentación en un estilo bastante formal debido a las indicaciones dadas las indicaciones del profesor.
En esta carta de presentación (embebida más abajo) aquí tengo que poner información sobre mí que no haya puesto anteriormente en el curriculum.
A la hora de realizar la carta me he dado cuenta de que la empresa no cuenta con un jefe de recursos humanos o un encargado que se dedique a la contratación de empleados, entonces he puesto como persona a la que le mando mi carta y curriculum jefe de recursos humanos.
Aquí os dejo el enlace al blog de mis compañeros creadores de la empresa, para que veáis como la quieren hacer.
Un Saludo.
Elección del tipo de curriculum:
He decidido elegir el tipo de curriculum ciego, ya que una gran cantidad de países están implementando esta táctica para reducir o incluso eliminar la discriminación racial, por sexo, entre otras muchas características que puede hacer que una persona sea víctima de la discriminación laboral.
Este tipo de curriculum elimina cualquier tipo de característica que se pueda utilizar en contra del empleado demandante de empleo. He decidido omitir la foto y la fecha de mi nacimiento por lo que os he contado antes.
He elegido el curriculum ciego porque en una empresa como El palacio de la música, la cual se dedica a la venta de distintos productos musicales y también cuentan con una zona de estudio, no es necesario saber las características anteriormente citadas, puesto que la experiencia es factor decisivo en un trabajo como el que busco.
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En esta carta de presentación (embebida más abajo) aquí tengo que poner información sobre mí que no haya puesto anteriormente en el curriculum.
A la hora de realizar la carta me he dado cuenta de que la empresa no cuenta con un jefe de recursos humanos o un encargado que se dedique a la contratación de empleados, entonces he puesto como persona a la que le mando mi carta y curriculum jefe de recursos humanos.
Aquí os dejo el enlace al blog de mis compañeros creadores de la empresa, para que veáis como la quieren hacer.
Un Saludo.
